Educación

Aprende los procesos del sistema paso a paso

Guías diseñadas para usuarios de : facturación, compras, caja, e-CF, gestión humana, asistencia, nómina e inventario.

Ventas

Cómo hacer una factura

  1. 1 Ingresa al módulo de Ventas y selecciona Facturación.
  2. 2 Elige el cliente y verifica su identificación fiscal.
  3. 3 Agrega productos o servicios con cantidades y precios.
  4. 4 Revisa impuestos, NCF/e-CF y total a pagar.
  5. 5 Guarda, imprime o envía el comprobante al cliente.
Consejo: Verifica siempre el tipo de comprobante antes de emitir.
Compras

Cómo registrar una compra

  1. 1 Abre Compras y Gastos y crea una nueva orden o factura de compra.
  2. 2 Selecciona el proveedor y el documento recibido.
  3. 3 Registra ítems, costos e impuestos correspondientes.
  4. 4 Confirma la recepción para actualizar inventario si aplica.
  5. 5 Guarda el documento y genera el asiento contable.
Consejo: Mantén actualizados los datos del proveedor para reportes correctos.
Ventas

Cómo hacer un cierre de caja

  1. 1 Revisa las ventas del turno y los medios de pago.
  2. 2 Cuenta efectivo y compara con el sistema.
  3. 3 Registra diferencias, si existen, con justificación.
  4. 4 Confirma el cierre y genera el reporte del día.
  5. 5 Archiva el comprobante de cierre para auditoría.
Consejo: Realiza el cierre al finalizar cada turno para evitar descuadres.
Facturación electrónica

Cómo emitir un e-CF

  1. 1 Confirma que tu empresa ya está certificada ante la DGII.
  2. 2 Selecciona el tipo de e-CF correcto según la operación.
  3. 3 Completa los datos del receptor y el detalle de la venta.
  4. 4 Envía el comprobante electrónico y espera la aceptación.
  5. 5 Conserva el acuse y entrega la representación impresa o digital.
Consejo: Si un e-CF es rechazado, corrige los datos y reintenta según el mensaje de la DGII.
Gestión Humana · Control de asistencia

Cómo controlar la asistencia

  1. 1 Ingresa al módulo de Gestión Humana y abre Control de Asistencia o el Monitor de asistencia.
  2. 2 Configura horarios, turnos y dispositivos de marcaje según la política de tu empresa.
  3. 3 Consulta marcajes del día, tardanzas, ausencias y horas trabajadas por colaborador.
  4. 4 Aprueba o corrige novedades de asistencia antes de cerrar el período.
  5. 5 Genera reportes de asistencia para nómina, supervisión y auditoría.
Consejo: Revisa la asistencia diariamente para detectar incidencias antes del corte de nómina.
Gestión Humana · Salidas temporales

Cómo registrar salidas temporales

  1. 1 Accede a Gestión Humana y selecciona Salidas Temporales.
  2. 2 Registra la solicitud del colaborador indicando tipo, fechas, horario y motivo.
  3. 3 Envía el registro al flujo de aprobación configurado (supervisor o RRHH).
  4. 4 Una vez aprobada, la novedad queda disponible para nómina y reportes del área.
  5. 5 Consulta el historial de salidas por empleado, departamento y período.
Consejo: Documenta siempre el motivo de la salida temporal para respaldar ajustes en nómina.
Gestión Humana · Nómina

Cómo procesar la nómina

  1. 1 Revisa asistencia, novedades y deducciones del período.
  2. 2 Calcula la nómina y valida totales por empleado.
  3. 3 Aprueba el corte y genera los reportes de pago.
  4. 4 Contabiliza e integra con finanzas si está habilitado.
  5. 5 Entrega comprobantes o visor de nómina a los colaboradores.
Consejo: Cierra novedades antes del cálculo para evitar recálculos.
Inventario

Cómo controlar el inventario

  1. 1 Consulta existencias por almacén o sucursal.
  2. 2 Registra entradas, salidas o traspasos según el movimiento.
  3. 3 Ajusta stock solo con autorización y justificación.
  4. 4 Revisa productos con bajo inventario.
  5. 5 Genera reportes de rotación y valorización.
Consejo: Mantén unidades de medida y costos actualizados para reportes confiables.

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